https://news.dmzj.com/article/76898.html根据日本媒体报道，创作过《星之卡比》等人气游戏作品的HAL研究所，在2022年因拖欠员工加班费受到了日本劳动基准监督署的行政指导。
HAL研究所是1980年由岩田聪设立的老牌游戏工资。在2020年9月的时候，员工A加入了公司，并被分配到了一个人无法完成的工作量，一些与A的职务无关的工作也分给了其去完成。高强度的工作虽然让A的身体出现了问题，不过A喜欢制作游戏，所以选择了继续坚持工作。
在2021年，随着日本发布紧急事态宣言，A被公司要求在家办公。无法按正常时间下班的情况增加，会议和协商也被指定在了工作时间以外的时间进行。不过A在核对考勤的时候却发现了异常。他发现在家办公只能申请正常时间上下班，手动输入上下班时间的申请也会被驳回。
由于公司没有发放加班费，A在离职后要求HAL研究所支付拖欠的工资。不过HAL研究所称“公司有在家办公时禁止加班的命令。根据相关规定，不应支付工资。”
A认为自己并不知道这种命令，而且在劳动合同和就业规则中也没有相关内容。而且就算公司真的禁止加班，就不应该安排如此大的工作量。于是拿着自己记录的正确劳动时间，前往劳动基准监督署进行举报。
劳动基准监督署在接到举报后，对HAL研究所进行了调查。根据调查的结果，并没有人告知A公司的禁止在家加班的规定。而且公司还分别保留了被篡改过的打卡记录，和员工真正的工作时间。故认定HAL研究所存在违反劳动基准法的行为，并下达了是正劝告的行政指导。
对此，记者采访了HAL研究所。HAL研究所表示上述内容基本属实。公司通过劳动基准监督署已经和该原员工和解，支付了拖欠的工资。目前这件事已经顺利解决。篡改员工的工作时间是因为在家办公的系统存在问题，所以无法计算准确的劳动时间。为了避免员工出现“自愿加班”的情况，制定了禁止在家加班的规定，所以没有按照实际工作时间计算工作时间。
